Apteczka w firmie

Apteczka pierwszej pomocy to jeden z podstawowych elementów systemu bezpieczeństwa w zakładzie pracy. Pracodawca ma obowiązek zapewnić środki niezbędne do udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, odpowiednio do rodzaju prowadzonej działalności, liczby pracowników oraz występujących zagrożeń.

Apteczki w naszym sklepie

Czy firma musi mieć apteczkę?

Przepisy BHP nakładają na pracodawcę obowiązek zapewnienia sprawnie funkcjonującego systemu pierwszej pomocy. W jego ramach powinny znajdować się odpowiednie środki do udzielania pomocy, w szczególności apteczki w poszczególnych wydziałach i oddziałach.

W miejscach, w których występują duże zagrożenia, powinny być również zorganizowane punkty pierwszej pomocy.

Nie ma natomiast uniwersalnej zasady, że na określoną liczbę pracowników musi przypadać jedna konkretna apteczka. Jej liczba, rozmieszczenie i wyposażenie powinny być dostosowane do rodzaju i nasilenia zagrożeń występujących w miejscu pracy.

Gdzie powinna znajdować się apteczka?

Apteczka powinna być umieszczona w miejscu łatwo dostępnym i odpowiednio oznakowanym. Pracownicy powinni wiedzieć, gdzie się znajduje i jak szybko można do niej dotrzeć.

Przy apteczce powinny znajdować się:

instrukcja udzielania pierwszej pomocy,
wykaz wyznaczonych pracowników odpowiedzialnych za udzielanie pierwszej pomocy,
odpowiednie oznakowanie punktu pierwszej pomocy.

Ważne jest również, aby dostęp do apteczki nie był zastawiony przez meble, kartony, materiały czy inne wyposażenie.

Co powinna zawierać apteczka w firmie?

Przepisy nie określają jednego, uniwersalnego składu apteczki, który byłby obowiązkowy w każdej firmie.

Wyposażenie należy dobrać do charakteru wykonywanej pracy i występujących zagrożeń.

W apteczce mogą znajdować się między innymi:

jałowe kompresy,
opatrunki indywidualne,
bandaże,
opaski dziane i elastyczne,
plastry opatrunkowe,
chusta trójkątna,
siatki opatrunkowe,
rękawiczki jednorazowe,
nożyczki,
koc termiczny,
środki do płukania oka – jeżeli wymagają tego występujące zagrożenia.

To przykładowe wyposażenie, a nie ustawowo określony uniwersalny skład.

W magazynie, warsztacie czy zakładzie produkcyjnym apteczka może wymagać znacznie bardziej rozbudowanego wyposażenia niż w niewielkim biurze.

Czy w apteczce firmowej powinny być leki?

Apteczka zakładowa nie powinna być traktowana jak domowa apteczka z lekami.

Państwowa Inspekcja Pracy wskazuje, aby w apteczkach pierwszej pomocy w zakładzie pracy nie przechowywać leków, takich jak tabletki przeciwbólowe czy inne preparaty przeznaczone do samodzielnego stosowania.

Nie powinno się również przechowywać w niej materiałów przeterminowanych, uszkodzonych czy takich, których użycie wymaga specjalistycznych kwalifikacji.

Kto ustala wyposażenie apteczki?

Ilość, usytuowanie i wyposażenie punktów pierwszej pomocy oraz apteczek ustala się w porozumieniu z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami.

Przy ustalaniu wyposażenia należy uwzględnić przede wszystkim rodzaj i nasilenie zagrożeń występujących w danym miejscu pracy.

Dlatego apteczka w biurze, sklepie, magazynie czy warsztacie nie musi wyglądać tak samo.

Kto odpowiada za udzielanie pierwszej pomocy?

Pracodawca powinien wyznaczyć pracowników odpowiedzialnych za udzielanie pierwszej pomocy oraz zapewnić im odpowiednie przeszkolenie.

Liczba wyznaczonych osób, ich szkolenie oraz wyposażenie powinny być dostosowane do rodzaju i poziomu zagrożeń występujących w zakładzie pracy.

Pracownicy powinni wiedzieć:

gdzie znajduje się apteczka,
kto został wyznaczony do udzielania pierwszej pomocy,
jak wezwać pomoc,
jak postępować w przypadku wypadku.

Warto regularnie kontrolować apteczkę

Samo posiadanie apteczki nie wystarczy. Jej wyposażenie powinno być regularnie sprawdzane i uzupełniane po wykorzystaniu.

Warto również usuwać materiały uszkodzone lub przeterminowane oraz sprawdzać, czy wyposażenie nadal odpowiada zagrożeniom występującym w firmie.

Dobrze zorganizowany system pierwszej pomocy powinien działać również wtedy, gdy do wypadku dochodzi poza standardowymi godzinami pracy. Dlatego przy organizacji apteczek należy uwzględnić również pracę zmianową i obecność wyznaczonych osób na poszczególnych zmianach.